一、公司概况

 1. 企业定位与实力

母公司浙江大华技术股份有限公司，是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商，全球视频监控市场占有率位列第二，民营上市公司中全球市占率第一。公司现有员工23000余名，研发人员占比超50%，业务覆盖全球180多个国家和地区，设立69家海外分子公司、200余个国内办事处。

2. 经营与研发数据

2023年营收322.18亿元，归母净利润73.62亿元；全年研发投入39.67亿元，上市以来累计研发投入254.19亿元，每年研发投入占比超10%。公司整体收入、净利润年均复合增长率表现优异。

3. 技术与荣誉

累计申请专利9700余项，国际专利800余项；主导/参与制定48项国际&国家标准、94项行业标准；斩获70余项国际AI竞赛第一名、9项红点设计奖、17项IF国际设计大奖，承担49项国家级科研项目。

4. 业务板块

主营传统视频物联，同时延伸出机器视觉、机器人、智慧生活、汽车电子、智慧安检、智慧消防、热成像等创新业务，孵化华睿、华感、华消等多家子品牌。

二、智能制造与全球供应链

1. 智造基地布局

打造全球化生产网络，国内拥有杭州、长沙两大制造基地，海外设有越南制造中心，另在匈牙利、荷兰布局欧洲转运仓，配套多个海外国家仓。

2. 企业资质

大华智慧（物联网）产业园为浙江省首批“未来工厂”、数字工厂标杆企业，2023年获评“新一代信息技术与制造业融合发展示范单位”，依托数字化、大数据实现产业链高效协同。

三、员工关怀与文化生活

（一）健康与人文关怀

 开设EAP员工心理援助、口腔/中医义诊、健康跑、匹克球等活动；落实各类法定假期、育儿假、陪护假等，提供年度体检、家庭商业保险。

（二）文体与社群活动

 组建足球、篮球、羽毛球、单身、太极等多个俱乐部；定期举办美食节、歌唱比赛、文化创意大赛、家庭开放日、夏令营等文娱活动，园区配套健身房、咖啡吧。

三、应届生培养与就业育人

（一）培养模式

 面向应届生打造专属成长体系，实行一对一导师带教，配套岗位津贴、专项课程；整体成长路径：3个月现场实习→竞岗定岗→双选就业→独立胜任岗位、加速成长。同时区分技术班、管理班开展定制化培训。

（二）培训课程体系

 1. 通用课程：企业文化、规章制度、安全生产、5S管理、职场礼仪、时间管理等；

2. 技术课程：SMT基础、精益生产、质量管理、工艺实操、自动化技术等；

3. 管理课程：团队建设、沟通技巧、高效会议、下属培养等。

四、招聘岗位、薪酬与福利

1. 招聘岗位：见习工程师（储备干部）、工程师，工作地点为杭州。

2. 任职要求：学历大专及以上，理工类相关专业。

3. 薪资标准

- 实习期前三个月底薪2850，每天8小时除外算加班，加班22.33元/小时，夜班补贴30/班，工作餐补17元/天，绩效奖金0~600；

-三月后竞岗定岗后基本工资调整为3050，增加岗位津贴，签署就业协议；

实习期综合工资6000~8000

4.吃住条件:

4-6人间，住宿免费，水电自理（ 宿舍内免费WiFi，直饮水、 空调、 独立卫浴，桌椅等），宿舍、餐厅和上班都在园区内，而且有连廊，下雨天不需要打伞；自由组合：；

- 转正后：见习工程师8000-10000元，工程师7000-9000元。

5. 转正后福利：完整五险一金及补充商保、各类法定假期、生日福利、节日福利、年度体检、内部推荐奖励等。