信阳工程职业学院汽车工程学院紧扣河南省 “双高” 建设与职业本科冲刺目标，立足新能源汽车、能源动力两大校级高水平专业群建设需求，深耕豫南汽车与能源产业人才培养，打造了一支结构合理、素质优良、专兼结合、技艺精湛的高水平师资队伍，为学院高质量发展与技术技能人才培养提供坚实人才支撑。

学院现有专兼职教师60 余人，构建起以专业带头人为引领、骨干教师为核心、行业能工巧匠为支撑的师资梯队。专任教师中，硕博学历占比超 45%，高级职称占比达 15%，双师型教师占比突破 80%，远超职业教育优质师资建设标准，实现了 “理论教学有深度、实践教学有精度”。

师资队伍领军引领作用突出。学院引育专业带头人 2-3 名、骨干教师 10-15 名，带头人均具备副高及以上职称，深耕汽车电子、新能源汽车、分布式发电等领域多年，精准把握行业技术前沿与人才需求，主持专业建设、教育教学改革与教科研项目，在专业发展、课程建设、产教融合中发挥核心引领作用，带领团队攻克教学与技术难题，推动专业群向省级高水平梯队迈进。

专职教师功底扎实、素养过硬。专职教师均具备高校教师资格，覆盖车辆工程、电子信息工程、新能源汽车工程、智能车辆工程、电力技术等核心专业方向，本科及以上学历达标率 100%。教师团队兼具扎实理论功底与丰富实践经验，每年深入比亚迪、吉利等合作企业实践不少于 1 个月，每 5 年累计企业实践不少于 6 个月，实时跟进产业新技术、新工艺、新标准，将企业真实项目、生产案例融入课堂，落实课程思政与混合式教学改革，打造 “理实一体化” 课堂。同时，教师积极投身教学创新与科研攻关，牵头建设省级精品在线课程、校企联合教材，指导学生在省级以上技能竞赛中屡获佳绩。

兼职教师技艺精湛、产教融合紧密。学院从比亚迪、吉利、明阳新能源等行业龙头企业，聘任高级工程师、技术总监、技能大师等兼职教师 20 余名，均具备中级及以上职称或高级工以上职业技能等级，拥有多年一线生产、技术研发、设备运维经验。兼职教师深度参与人才培养方案制定、核心课程教学、实习实训指导，将企业生产标准、岗位规范、技术难题转化为教学内容，推动 “岗课赛证” 深度融合，助力学生快速对接企业岗位需求。

学院始终坚持党建引领、师德为先，将师德师风建设作为教师队伍建设第一标准，培育 “四有好老师”，践行 “四个相统一”，打造了一支兼具家国情怀、工匠精神与专业素养的师资团队。同时，完善教师引育、培训、考核机制，以 “十五五” 发展规划为指引，持续引育高层次人才、培育教学科研创新团队，推动师资队伍数字化、复合型升级。

匠心育人守初心，强师兴教担使命。汽车工程学院师资团队将继续扎根信阳、服务豫南，以高水平师资支撑高水平专业建设，以优质教学培育高素质技术技能人才，全力打造豫南汽车与能源职业教育标杆师资队伍，为区域新质生产力发展与产业升级贡献职教力量。