本学年“青蓝工程”以“师徒结对传帮带，青蓝携手育匠才”为主题，经各院（部）摸底后结对，全校共遴选聘任导师23名，与44名青年教师、青年辅导员结对，覆盖纺织服装、汽车工程、机电工程、信息工程、经济与艺术、五年制高职、马克思主义学院及基础教学部等教学单位。

仪式伊始，杨金国介绍了与会领导及“青蓝工程”实施内容。随后，徐俊杰宣读了《信阳工程职业学院2026-2027学年“青蓝工程”实施方案》。方案明确，工程以“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”为工作机制，立足一学年培养周期，聚焦课堂教学、课程思政、数字素养、产教融合、学生工作实务等关键能力，助力青年教师、青年辅导员一年内基本胜任岗位。

机电工程学院院长陈纲教授代表全体导师发言。他表示将当好引路人，做到善传善带、倾囊相授，既传教学技艺，更带师德师风，做好青年教师成长道路上的引路人。马克思主义学院向文老师代表全体青年教师表态，将珍惜宝贵成长平台，虚心求教、苦练本领、勇于创新，争取早日成长为业务骨干，真正实现青出于蓝。

随后，结对师徒依次上台签订《“青蓝工程”帮扶协议》并合影留念，现场氛围庄重而温馨。

黄功学在讲话中指出，实施“青蓝工程”是学校深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、落实教育家精神铸魂强师行动、推进教师队伍建设的重要举措。职业教育高质量发展，根基在教师，希望在青年。他代表学校向勇担带教使命的各位导师致以诚挚感谢，向开启成长新征程的青年教职工表示热烈祝贺。

黄功学对全体结对师徒及有关部门提出希望和要求：各位导师要当好引路人，一要传师德铸师魂，二要传业务强本领，三要重教学相长；各位青年教职工要当好追梦人，做到虚心求教、主动作为，苦练内功、锤炼本领，勇于创新、追求超越。各二级院（部）、职能部门要压实责任，做实“一人一档”过程留痕管理，把青蓝工程与绩效考核、职称评聘、评优评先紧密挂钩，杜绝重仪式、轻实效。最后，黄功学宣布我校2026-2027学年“青蓝工程”正式启动。

仪式上，教务处处长王春成对示范课、公开课活动作了安排部署。

此次启动仪式标志着我校教师队伍建设迈入新阶段。学校将以此为契机，进一步构建系统化、长效化的教师培养机制，锻造一支师德高尚、技艺精湛的教师队伍，为培养更多高素质技术技能人才、服务学校高质量发展提供坚实师资保障。（供稿：教务处 文：曲晓 图：童倩）

编辑：李 林 审核：易 虎 复审：童 倩 终审：姚广义